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업무를 진행하도록 하면 얼마나 일했는지 궁금하신 분들 많으시죠? 명료한 근무 기간을 입력해야 하는 것도 효율적인 방법입니다 단 하루 8시간씩 정시에 출근해서 정시에 퇴근하는 직장인은 굳이 근무시간 계산기가 필요하지 않을겁니다.
딘 근무시간이 자주 바뀌는 알바나, 계약직, 일용직, 교대 근무등은 근무시간 계산기를 잘 활용하면 불이익을 받는 일이 없을것으로 생각합니다.
법정 근로시간
상시근로자 5인이상인 사업장의 경우 근로기준법 제50조에서 1주간의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 40시간을 초과할수 없고, 1일의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 8시간을 초과할 수 없다고 규정하고 있습니다.
단 동법 제 53조에서 당사자간에 합의하면 1주간에 12시간을 한도로 근로시간을 연장할수 있는데요
사용자는 근로시간이 4시간인 경우에는 30분이상 8시간인 경우에는 1시간 이상의 휴게시간을 근로시간 도중에 주어야합니다.
근무시간 계산기
근무시간 계산기는 직원들의 근무시간을 정확하게 계산하고 관리하는데 도움을 주는 유용한 도구입니다.
- 기본 기능
- 일일 근무 시작 및 종료 시간 입력
- 휴식 시간 설정
- 주간 및 월간 근무 시간 장동계산
계산방식
- 일반적으로 1일 8시간 1주 40시간 기준으로 계산한다
- 월 소정근로시간 1주 40시간 + 1주 8시간 주휴 X 4.345주 = 209시간
추가기능
- 연장근로, 야간근로, 휴일근로 시간 계산
- 시간 단위 반올림 옵션
- 24시간제 지원
사용이점
급여 계산의 정확한 향상
근로시간 관리 효율성 증대
노동법 준수 용이
사용시 주의사항
- 지역 노동법과 회사정책에 맞게 설정 조정필효합니다
- 초과근무 기준 확인 (예 주: 40시간 초과)
근무시간 계산기를 사용한다면 복잡한 계산 없이 정확한 근무시간을 기록하고 관리할수 있어, 직원과 고용주 모두에게 유용합니다. 특히 시간급 직원이나 유동적인 근무 일정을 가진 직원들에게 매우 효과적인 도구입니다.
근로시간 계산기 주의사항
근무시간 계산기 인정 여부
근로시간에는 대기, 워크숍, 출장, 이동, 의무적인 교육 등이 포함되어있습니다.
단 휴게, 회식, 출장 중 개인적인 용무, 개인적인 교육 등은 포함되지 않습니다.
